Echte Betriebe. Echte Kooperationen. Messbare Ergebnisse.

Die vermittelten Auszubildenden haben sich im Betrieb sehr positiv entwickelt. Sie werden als fleißig, freundlich und zuverlässig beschrieben und sind im Alltag bereits gut angekommen.

Besonders wichtig aus Sicht des Betriebs: Die Zusammenarbeit funktioniert nicht nur fachlich, sondern auch menschlich. Die Auszubildenden werden von Kunden gut angenommen, lernen schnell dazu und integrieren sich Schritt für Schritt in Team, Arbeitsabläufe und Alltag.

Auch der anfängliche Unterstützungsaufwand blieb überschaubar. Nach der ersten Orientierung vor Ort konnten viele Alltagsthemen eigenständig gelöst werden. Für den Betrieb ist die Erfahrung so positiv, dass bereits über Folgeprojekte gesprochen wurde — insbesondere mit Blick auf weiteres Wachstum, neue Standorte und zusätzlichen Personalbedarf.

Die Auszubildenden haben sich im Betrieb und in der Berufsschule sehr positiv entwickelt. Besonders hervorgehoben wurde, dass sie schulisch gut integriert sind, zuverlässig arbeiten und gute Ergebnisse liefern.

Auch im Betrieb läuft die Integration stabil: Die Auszubildenden sind in den Teams gut angekommen, werden durch Paten begleitet und geben die Unterstützung durch Engagement, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft zurück.

Ein wichtiger Punkt aus Sicht des Betriebs: Die sorgfältige Auswahl vorab hat wesentlich dazu beigetragen, dass das Projekt funktioniert. Die Erfahrung ist so positiv, dass EDEKA Fitterer eine langfristige Planung mit weiteren Jahrgängen ins Auge fasst — sobald Wohnraum und betriebliche Kapazitäten wieder passend verfügbar sind.